Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Список страниц

     
Состояние и основные тенденции российского рынка консультационных услуг           
Консалтинг в россии           
Конкуренция российских и западных компаний           
Лидирующие сегменты рынка консалтинга           
Оценка бизнеса           
IT-консалтинг           
Основные тенденции      
Управление межкультурными различиями в современных корпорациях           
Модель ценностной ориентации А. Клукхона и Ф. Стродтбска 2          
Модель изучения культурных ценностей Г. Хофстеде 2          
Типы восприятия межкультурных различий 2          
Адаптация и управление организаций в межкультурной среде 2 3 4 5 6     
Анализ источников поступления товаров в организацию           
Источники закупки товаров, коммерческие сделки и контрактные соглашения 2 3          
Организация прямых закупок у производителей 2          
Краткая организационно-экономическая характеристика торгового предприятия 2 3 4 5 6          
Анализ и оценка источников поступления товаров           
Организация работы по изучению и отбору потенциальных поставщиков товара 2 3 4 5          
Контроль и учет за поступлением товаров от поставщиков 2 3 4     
Анализ организации управления в ОАО НПО Искра           
Характеристика предприятия 2          
Анализ внутренней среды предприятия 2          
Анализ внешней среды предприятия 2          
Анализ организационной структуры предприятия           
Характеристика подразделения           
Функция «Планирование»           
Функция «Организация»           
Функция «Мотивация» 2          
Функция «Контроль»           
Коммуникации 2          
Принятие решений 2     
Развёртывание функций качества           
Основные сведения           
Современное состояние РФК 2 3          
Будущее РФК 2 3          
Инженерное управление разработками           
РФК и МС ИСО серии 9000 2     
Изменение системы управления предприятием с учетом применения факторного анализа в концепции управления           
Управленческая концепция в общем менеджменте современных предприятий 2          
Методы управления организацией в зависимости от ключевых факторов в общей концепции менеджмента фирмы 2          
Принципы построения организационной структуры в зависимости от ключевых факторов в концепции управления фирмой 2 3          
Диагностика управленческой структуры в оценке эффективности концептуальных организационных решений 2 3          
Функциональная модель управления фирмой как основа эффективного менеджмента 2 3          
Новый подход к реструктуризации управления на предприятии 2 3 4 5 6 7          
Анализ основных факторов и методов менеджмента в существующей концепции управления на предприятии ООО «Пилигрим» 2          
Анализ ключевых функций и факторов в рамках концепции управления структурным подразделением ООО «Пилигрим» 2 3 4 5 6     
Изучение кадров управления и имиджа менеджера           
Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности предприятия 2          
Подготовка и повышение квалификации менеджеров, задачи и методы оценки их деловых качеств 2          
Особенности женщины-руководителя 2          
Проблемы выявления лидера           
Превращение разъединителей в соединители 2          
Исследование личностных особенностей ООО "Вымпел"           
Личностный дифференциал 2          
Совершенствование организации труда 2          
Внешняя обстановка офиса и кабинета 2 3     
Особенности выработки и развития миссии организации           
Понятие и сущность миссии организации 2 3 4          
Формирование (выработка) миссии организации 2 3 4 5          
Факторы, влияющие на формирование миссии ЗАО «ХХХ» 2     
Планирование в процессе управления продажами           
Планирование цены и объёма продаж предприятия розничной торговли 2          
Стратегическое планирование на предприятиях торговли 2 3 4 5 6 7 8     
Профессиональная мотивация 2 3 4 5     
Система управления ООО Старый Лекарь           
Основная характеристика сети аптек ООО «Старый Лекарь», организационно-правовая форма предприятия           
Кадровая политика и организационная структура ООО «Старый Лекарь» 2          
Вид деятельности предприятия и вид выпускаемой продукции 2          
SWOT–анализ ООО «Старый Лекарь» 2     
Методы моделирования в процессе разработки управленческих решений           
Классификация решений и методов           
Моделирование в теории принятии решений           
О методологии моделирования 2     
Концепция менеджмента и подходов           
История менеджмента           
Зарождение менеджмента. Школа научного управления           
Административное управление (классическая школа)           
Школа "человеческих отношений"           
Другие направления и подходы 2          
Современная система взглядов на менеджмент           
Концепция развития собственного менеджмента           
Организационно – правовая форма предприятия           
Организационная структура управления 2          
Планирование 2          
Организация           
Мотивация           
Контроль 2 3 4     
Концепция развития жизненного цикла организации           
Понятие жизненный цикл организации 2 3          
Анализ жизненного цикла организации 2          
Механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла и направления его совершенствования           
Различные модели жизненных циклов 2 3 4          
Основные ситуации взаимовлияния жизненных циклов спроса, технологии и товара 2     
Человеческий фактор как субъект и объект управления на современном предприятии           
Структура и типология личности 2 3 4          
Руководитель как субъект управления на современном предприятии и основные требования к профессиональной компетенции менеджеров 2 3          
Сотрудник как объект управления на современном предприятии 2 3     
Организация системы обучения персонала           
Цели обучения персонала 2          
Методы и методики проведения обучения 2          
Результат обучения - саморазвивающаяся организация 2 3          
Описание предприятия 2          
Финансовое положение           
Планы и задачи предприятия 2          
Общие рекомендации по построению системы обучения 2 3          
Разработка построения системы обучения в ООО "ЛИМ-техника" 2 3 4     
Введение новой системы охраны и учёта книг           
Описание организации           
Описание услуг           
Анализ рынка           
Маркетинговый план           
Производственный план           
Финансовый план      
Видение бизнеса на примере компании Hewlett-Packard           
Видение бизнеса           
Миссия в видении 2 3 4 5          
Цели в бизнесе 2 3          
Понятие стратегии 2 3          
Миссия Hewlett-Packard           
Цели НР 2          
Целевое управление 2     
Информационные технологии - важное средство повышения эффективности управления 2 3 4 5 6     
Командообразование (Тим-билдинг)           
Программа тренинга           
Содержание программы. Начальный этап групповой динамики 2 3          
Переходный этап групповой динамики 2 3          
Продуктивный этап групповой динамики 2          
Методические рекомендации           
Апробация 2     
Критерии эффективности методов набора персонала           
Сущность и методы отбора персонала 2          
Характеристика методов отбора персонала и принятие решения о найме 2 3 4 5 6 7          
Оценка затрат на поиск и отбор кадров 2     
Методологический подход к реорганизации деятельности предприятия 2 3 4 5     
Методы управления проектами           
Мир управления проектами 2 3 4          
Разработка концепции проекта           
Структура проектного анализа           
Сущность проектного анализа 2          
Показатели эффективности проекта 2          
Коммерческий анализ проекта 2 3          
Анализ бюджетной эффективности проекта           
Анализ альтернативных проектов           
Планирование проекта 2          
Управление разработкой проектно-сметной документации           
Финансирование проекта 2          
Разработка бюджета проекта 2          
Материально-техническая подготовка проекта           
Основные понятия и определения 2          
Формальное описание риска           
Методы анализа риска и неопределенности 2          
Рассмотренные проекты 2          
Методы снижения риска           
Управление риском           
Организационные формы управления проектами 2 3          
Контроль и регулирование 2          
Управление изменениями           
Завершение проекта           
Психологические аспекты проект-менеджмента           
Управление заинтересованными сторонами 2          
Создание проектной команды 2 3     
Оперативные мероприятия по выходу из кризиса           
Диагностика финансового кризиса           
Снижение затрат и стимулирование продаж           
Оптимизация денежных потоков           
Работа с дебиторами и реформирование политики коммерческого кредитования           
Реструктуризация кредиторской задолженности           
Управление персоналом в условиях кризиса           
Оценка вероятности банкротства с применением методики Альтмана           
Диагностика структуры баланса ООО «Монтаж» с применением методики, утвержденной Распоряжением ФУДН № 31-р 2 3     
Система управления персоналом на заводе МиассЭлектроАппарат           
История создания и развития предприятия 2          
Кадровая политика предприятия           
Основные законодательные и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия 2          
Анализ основных результатов деятельности 2 3 4          
Организационная структура управления           
Департаментализация 2 3 4 5          
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 2 3          
Предложения по совершенствованию структуры управления ОАО «МиассЭлектроАппарат»           
Характеристика и методы по совершенствованию маркетинга на предприятии 2 3 4     
Сущность и особенности оценки персонала           
Понятие, задачи и виды оценки персонала           
Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 2          
Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 2     
Роль Паблик рилейшнз в реализации кадровой политики на предприятии           
Взаимодействие пр-отдела и службы персонала           
Кадровая политика           
Прием и поступление на работу      
Совершенствование мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО Арабика           
Мышление и поведение руководителя на ООО «Арабика» как объект управления 2 3 4 5          
Современное состояние мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика» 2          
Пути совершенствования мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика» 2     
Эксплуатационная программа гостиницы           
Планирование эксплутационной программы гостиницы 2 3 4 5          
Планирование затрат гостиничного хозяйства 2 3 4          
Анализ основных фондов ресторанного хозяйства 2 3     
Риск менеджера           
Основные понятия. Теоретические основы 2 3 4 5 6 7 8 9 10          
Психологические основы риска 2 3 4 5 6 7 8          
Коллективный риск 2 3 4 5 6          
Тактика риска 2 3 4 5          
Право на риск 2     
Сущность управленческого воздействия на ход карьерного роста со стороны всех субъектов управления           
Виды и этапы деловой карьеры. 2          
Планированию карьеры 2          
Технология формирования резерва           
Мотивация персонала 2          
Продвижение по службе в японских компаниях           
Инструменты продвижения персонала западных фирм 2 3 4 5     
Профессия детский библиотекарь как объект репутационного менеджмента           
Репутационный менеджмент как направление в PR           
PR деятельность в условиях детских библиотек 2 3          
Репутационный менеджмент как современное направление PR 2          
Функциональные задачи репутационного менеджмента в системе библиотечного администрирования 2 3          
Вопросы истории профессии 2 3 4 5 6          
Проблемы современного позиционирования библиотечной профессии 2 3          
Формирование позитивных брендов детской библиотеки 2 3 4 5 6 7     
Технико-экономическое обоснование создания парикмахерской в г. Смоленск           
Оценка рынка сбыта 2 3 4          
Описание процесса обслуживания 2 3          
Определение величины начального капитала 2 3          
Метод финансирования инвестиций           
Формирование штатного расписания и планирование фонда оплаты труда 2          
Планирование текущих расходов 2 3          
Планирование текущих доходов 2          
Планирование финансовых результатов 2          
Оценка эффективности проекта 2 3     
Разработка и обоснование кадровой политики организации           
Методологическая характеристика кадровой политики 2 3 4          
Методика анализа кадровой политики 2 3          
Кадровая политика в условиях кризиса           
Направления совершенствования кадровой политики ЗАО «Ферост» 2          
Факторы, способствующие эффективному развитию кадровой политики           
Разработка организационного проекта 2 3 4 5     
Управление персоналом на предприятии ОАО Лукойл           
Управление персоналом в современных условиях 2          
Основные подходы к управлению персоналом 2          
Методы управления персоналом 2 3 4          
Нормативно-методическое и правовое обеспечение управления персоналом 2 3 4          
Миссия, цели, задачи, политика предприятия           
Политика управления персоналом в ОАО «ЛУКОЙЛ» 2          
Организационная структура управления на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ» 2          
Оценка эффективности управления ОАО «ЛУКОЙЛ» 2          
Проблемы управления персоналом на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ»           
Предложения по усовершенствованию политики управления персоналом на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ» 2     
Функции управления и принятие управленческих решений в ресторане           
Расстановка кадров в системе управления «Starlite Diner»           
Функции менеджера по обслуживанию (server- manager).           
Важнейшие функции менеджеров в ресторане «Starlite Diner»           
Управленческие решения в ресторане           
Повышение квалификации (тренинг)           
Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений 2          
Оценка эффективности управленческого решения 2          
Подходы к принятию решений 2     
Схемы и процедуры сертификации           
Основные термины и процедура сертификации 2 3 4          
Схемы сертификации продукции 2 3          
Система сертификации ГОСТ Р. Система аккредитации 2 3 4     
Особенности корпоративной системы организации на примере проведения детского праздника           
Основные понятия, цели и задачи PR 2 3          
Корпоративная система организации 2 3 4 5 6          
Внутренние коммуникации 2 3 4 5          
Праздник как элемент корпоративной культуры 2 3 4          
Внутреннее состояние организации 2          
Подготовка и проведение мероприятия 2          
Анализ эффективности проведенного мероприятия 2     
Применение контроля в управлении организацией           
Содержание и виды контроля 2 3          
Контроль как функция управления 2          
Способы контроля за поведением персонала в организации           
Контроль через социализацию индивидов к групповым нормам 2          
Контроль через групповое давление 2 3          
Контроль через принуждение           
Проблемы осуществления контроля           
Концепция контроллинга в организации           
Организационно-методические основы создания системы контроллинга на предприятии 2 3 4     
Принципы и методы оценки эффективности инновационных проектов в современных условиях           
Основные принципы оценки инновационных проектов 2          
Научно-техническая эффективность 2 3 4          
Социальная эффективность 2          
Простые методы оценки экономической эффективности 2          
Концепция дисконтирования      
Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия           
Адаптация персонала как категория 2 3          
Методы анализа систем профессиональной и организационной адаптации           
Направления совершенствования системы адаптации персонала 2 3          
Технико-экономическая характеристика Головного Центра запасных частей ОАО "АВТОВАЗ" 2          
Характеристика персонала организации           
Методы управления адаптацией работников 2 3          
Разработка сценария и стандарта адаптации молодых специалистов 2 3 4 5 6 7 8 9 10     
Исследование бизнес-процессов предприятия (на примере ОАО Криловский горно-обогатительный комбинат) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18     
Механизмы и инструменты эффективного управления предприятием в современных условиях           
Управленческие риски и их влияние на эффективность развития предприятия           
Способы снижения управленческих рисков на предприятии           
Эффективность управления рисками на предприятии           
Экономические методы управления рисками 2          
Исследование деятельности Волгоградской торгово-промышленной палаты 2          
Механизм использования экономических методов управления в Волгоградской торгово-промышленной палате 2          
Исследование метода ценообразования на примере Волгоградской торгово – промышленной палаты 2     
Совершенствование бизнес-процессов 2 3     
Развитие системы антикризисного управления современной организацией      
Современные конкурентные стратегии предприятия           
Конкуренция. Сущность, виды 2          
Основные конкурентные стратегии предприятия 2 3 4 5          
Современные конкурентные стратегии: определения, виды стратегий и предъявляемые к ним требования 2 3 4 5 6          
Стратегическое управление предприятием в условиях сверхконкуренции           
Угрозы для предприятия. Конкурентные силы           
Методы стратегического анализа 2 3 4 5 6 7 8 9          
Анализ ситуации на рынке 2          
Выбор конкурентной стратегии для ОАО "Заря" 2 3 4 5     
Оранизационная структура системы управления предприятием           
Сущность и понятие организационной структуры 2 3 4 5          
Методы проектирования организационных структур управления предприятием 2          
Классификация организационных структур 2 3 4 5          
Анализ организационно-управленческой структуры ЗАО «Энерготекс» 2          
Рекомендации по совершенствованию организационной структуры системы управления предприятием ЗАО «Энерготекс» 2     
Адаптация нового сотрудника на предприятии           
Внедрение системы ученичества и наставничества с привлечением высококвалифицированного работника           
Постепенное усложнение заданий, выполняемых новыми работниками           
Предоставление общественных поручений новому работнику для установления деловых контактов с членами коллектива           
Создание временной комиссии для оценки результатов работы нового сотрудника 2     
Анализ состояния и разработка направлений совершенствования менеджмента на фирме           
Менеджерский анализ внешней среды 2 3          
Миссия и цели           
Организационная структура фирмы 2          
Дерево целей организации           
Анализ ресурсов организации           
Анализ технологии производства и реализации продукции           
Устав организационной культуры 2          
Обоснование эффективности системы управления 2 3     
Анализ структуры управления на предприятии           
Организационная структура и ее принципы           
Виды организационных структур 2          
Линейная структура управления           
Функциональная структура управления 2 3          
Линейно-функциональная система управления 2          
Внешняя и внутренняя среды организации           
Структура управления ООО НТК «Криогенная техника» 2 3          
Проблемы, существующей структуры           
Пути решения проблем управления предприятием      
Анализ работы менеджера с документами           
Понятие, значение и организация контроля исполнения документов 2 3 4          
Профессия – офис-менеджер и топ-менеджер 2 3 4 5 6          
Анализ работы с документами в ООО «Тропа» 2 3 4 5     
Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО Московский)           
Место мотивации в системе стимулирования труда 2 3 4 5 6 7          
Виды стимулирования труда 2 3 4 5 6 7 8 9 10          
Методы анализа системы стимулирования труда с учетом меняющейся среды 2 3 4 5 6 7 8          
Анализ системы стимулирования в ОАО «Московский» 2 3 4 5 6 7 8 9 10          
Разработка концепции совершенствования системы стимулирования труда в ОАО «Московский» 2 3 4 5 6 7 8     
Анализ способов подбора и отбора персонала для формирования трудового коллектива организации           
Понятие и методы подбора и отбора персонала 2 3          
Основные этапы процесса отбора персонала 2          
Описание финансово-хозяйственной деятельности предприятия 2          
Система управления кадрами предприятия 2 3          
Рекомендации по совершенствованию отбора персонала 2 3          
Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА, 2005. С. 312.      
Анализ существующих организационных структур управления предприятием и особенностей их применения в российской экономике           
Факторы проектирования организации           
Элементы проектирования организации 2 3          
Основные виды организационных структур управления фирмой 2 3 4          
Сравнительный анализ изменений организационных структур российских и немецких предприятий           
Анализ организационной структуры предприятия на примере компании «Комплект-Сервис» 2 3     
Анализ позитивных возможностей конфликтов в организации и способов управления ими           
Понятие организационного конфликта 2 3          
Функции конфликта           
Классификации конфликта           
Модели конфликта           
Причины возникновения конфликта 2 3          
Преодоление конфликтных ситуаций 2 3          
Развитие конфликта на предприятии ООО «НМЗ» 2 3     
Влияние глобализации на функциональный менеджмент в индустрии гостеприимства           
Влияние процесса глобализации на организационную структуру менеджмента           
Управление операциями в международной индустрии гостеприимства 2 3 4          
Управление маркетингом в международной среде 2 3 4 5 6          
Менеджмент персонала в международной индустрии гостеприимства 2          
Управление международными финансами 2 3     
Управление процессами обслуживания на предприятиях питания           
Культура обслуживания на предприятиях питания 2 3 4 5 6 7          
Обслуживание в гостиничных номерах           
Условия питания и методы обслуживания 2          
Виды сервиса 2          
Обслуживание банкетов 2          
Характеристика и виды меню 2 3 4 5     
Проектирование трудового процесса           
Трудовой процесс и его составные части           
Методика проектирования трудовых процессов           
Хронометраж 2          
Фотохронометраж           
Характеристика деятельности ОАО «Газпром»           
Фотография рабочего времени токаря V разряда 2 3 4          
Расчет норм труда           
Мероприятия по организации рабочего места токаря 2 3 4     
Проектирование организационной структуры управления           
Организационное проектирование систем управления 2 3 4          
Особенности отрасли производства бытовых холодильников 2 3          
Анализ факторов, влияющих на формирование организационных структур управления. 2          
Матрица функциональных связей 2          
Описание схемы спроектированной организационной структуры 2          
Оценка эффективности проектируемой организационной структуры 2     
Документальное обеспечение управления           
Регистрация документов как процесс создания банка данных о документах организации           
Номенклатура дел           
Должностная инструкция      
Эффективная встреча с клиентом правила поведения           
Понятие и особенности системы взаимоотношений с клиентами 2 3          
Правила поведения с клиентами 2          
Эффективность взаимоотношений с клиентами 2          
Методы эффективных продаж 2 3     
Кадровая служба на предприятии           
Общее ознакомление с правовой и кадровой службой. Полномочия кадровой службы 2          
Личная карточка работника 2          
Коллективный договор 2 3 4 5 6 7          
Трудовой договор           
Приказ о приеме работника на работу           
Трудовая книжка работника 2          
Приказ о переводе работника на другую работу           
Приказ о прекращении действия трудового договора с работником           
Приказ о направлении работника в командировку           
Командировочное удостоверение           
Приказ о предоставлении отпуска работнику           
График отпусков           
Табель учета рабочего времени           
Штатное расписание           
Формирование дел           
Подготовка документов отдела кадров для архивного хранения 2 3     
Организация менеджмента оптовой торговли           
Эффективность менеджмента как основной фактор эффективности предприятия 2 3          
Договоры в оптовой торговле 2 3 4          
Формирование комплекса стимулирования сбыта           
Научное управление трудом           
Менеджмент и управление 2 3          
Методы стратегического анализа и формирование стратегии руководства           
Характеристика управленческой деятельности 2 3          
Маркетинговые исследования рынка 2 3          
Организация управления запасами и товарооборотом 2 3          
Переход к категорийному менеджменту 2 3 4          
Сертификация работ по охране труда 2          
Гигиенические требования к микроклимату помещений           
Защита персонала организаций в чрезвычайных ситуациях 2 3     
Личность в трудовой организации           
Психологический портрет личности. Психологические принципы управления           
Основные компоненты, характеризующие психологический портрет личности 2 3 4 5 6          
Деловой этикет 2 3 4 5     
Методы управления конфликтными ситуациями в организации           
Понятие социально-психологического климата           
Понятие и виды конфликта 2          
Причины возникновения конфликтов           
Препятствия разрешения конфликтов           
Конфликты в деятельности менеджера: постановка проблемы 2 3 4 5          
Техники и технологии и методы управления конфликтами 2 3          
Личностные и групповые особенности протекания конфликтов 2 3 4 5 6          
Организационная характеристика ЗАО "Ростовкомбытопторг"           
Методы управления конфликтами ЗАО "Ростовкомбытопторг" 2          
Персональные методы           
Методы, включающие ответные агрессивные действия      
Критерии анализа и контроль качества при освоении новой продукции           
Критериальный анализ показателей производства новой продукции и её качества 2 3 4 5 6 7          
Внутренний контроль качества новой продукции и затрат на его обеспечение 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18     
Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов           
Кадровая служба гостиничного комплекса           
Требования к менеджеру 2 3          
Формирование трудовых коллективов 2 3 4 5          
Подбор персонала 2 3 4     
Менеджмент персонала на предприятии индустрии гостеприимства           
Роль человеческих ресурсов в менеджменте 2          
Структура и функции службы управления персоналом 2 3 4          
Мотивация рабочей силы 2          
Управление персоналом в ресторанной компании Кенни Роджерс Ростерс (КРР) 2 3 4 5     
Опрос на изучение сложившейся на предприятии системы мотивации персонала           
Действие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала           
Характеристика системы мотивации и стимулирования 2          
Изучение мнения сотрудников о системе мотивации стимулирования           
Методы изучения мотивации           
Тестирование           
Экспертные оценки           
Беседа (интервью) 2          
Чего не следует делать:           
Наблюдение           
Анкетирование           
Подготовка к проведению опроса           
Информационная подготовка.           
Подготовка инструментария (анкет)           
Процедура проведения опроса           
Принципы проведения опроса персонала           
Обработка информации           
Итоги опроса           
Распространенные ошибки при проведении опросов 2 3 4 5 6     
Особенности государственного управления и социального менеджмента           
Виды управления и особенности социального управления           
Особенности государственного управления и менеджмента в бизнес-сообществе 2          
Понятие «метод управления»           
Понятие «стратегия управления»           
Система органов регионального управления 2 3 4 5 6          
Процесс разработки, принятия и реализации управленческих решений 2          
Основные системы государственной службы зарубежных стран 2          
Общие принципы организации исполнительной власти в субъектах Российской Федерации           
Понятие муниципального управления 2 3 4          
Конфликт 2 3 4          
Организационная эффективность и подходы к ее измерению           
Политическая, административная и экономическая власть в государственном управлении 2          
Организационная культура и кадровая политика на государственной службе 2          
Понятие функции управления м виды функций управления 2 3          
Понятие и сущность организационной структуры управления 2          
Сравнительный анализ основных моделей местного самоуправления 2 3          
Содержание и сущность программно-целевого управления           
Государственная служба 2          
Понятие «орган государственного управления»           
Административная реформа 2 3          
Контроль как функция управления 2 3 4          
Формы организации общественности в принятии решений 2 3 4          
Проблемы профессиональной этики 2          
Управление рисками 2          
Основные направления реформы государственной службы 2 3 4          
Общие принципы управления городским хозяйством 2 3          
Управление социальной сферой 2 3          
Понятие технологии управления           
Проблемы повышения эффективности государственной службы 2     
Отрицательная трудовая мотивация сотрудников причины, содержание, профилактика      
Планирование – средство стратегического управления           
Сущность планирования как средства стратегического управления 2 3 4          
Финансовая стратегия 2     
Принципы управления социальной работой           
Принципы управления социальной работой и их содержание 2          
Эффективность управления социальной работой 2 3          
Деятельность руководителя по мотивации персонала 2 3 4 5     
Проблематика антикризисного управления           
Продажа имущества должника 2          
Проблематика антикризисного управления 2          
Анализ и оценка финансового состояния ОНО ППЗ "Пачелма" Пачелмского района 2 3 4 5 6 7 8     
Роль методологии в исследовании систем управления           
Измерение признаков для исследования систем управления           
Определение состава и количества показателей эффективности 2 3          
Основные методы прогнозирования 2 3     
Российско-китайская программа сотрудничества территорий Дальнего Востока и Забайкалья с Северо-Восточными провинциями КНР           
XVII – XVIII вв. Караванная торговля           
XIX – XX вв. Строительство КВЖД           
Советско-китайские отношения в 1950-1989 гг.           
Российско-китайские отношения в 2008 – 2009 годах           
Институциональная интеграция           
Теоретическая модель интеграций между РФ и КНР           
Деятельность институтов по разработке программы 2          
Российско-китайский Координационный совет по межрегиональному и приграничному торгово-экономическому сотрудничеству           
Российско-китайская Постоянная рабочая группа по приграничному и межрегиональному торгово-экономическому сотрудничеству           
Проблемы и перспективы развития Российско-китайских отношений 2 3 4 5 6 7 8 9     
Совершенствование организации деятельности муниципальных учреждений           
Организационно-правовые особенности муниципальных предприятий           
Эффективное функционирование муниципальных предприятий 2 3          
Муниципальные информационные ресурсы           
Общая характеристика ММУЗ ГКБСМП №1 и его деятельности 2          
Анализ информационных потоков поликлиники ММУЗ ГКБСМП №1           
Обоснование необходимости автоматизации деятельности врача-эксперта 2          
Обоснование проектных решений по технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации           
Обоснование проектных решений по программному обеспечению АРМ врача-эксперта 2     
Составление деловых документов           
Понятие «документирование», «юридическая сила документа». Бланки документов: форматы, виды бланков, продольные и угловые бланки.           
Формы представления текста документа (сплошной связный текст, анкетная форма, трафаретная, табличная).           
Особенности оформления реквизита «Гриф утверждения».           
Особенности оформления реквизита «Справочные данные об организации» 2 3          
Виды приказов. Особенности оформления приказа 2 3          
Особенности оформления договора (контракта) 2 3 4          
Специфические технологии обработки конфиденциальных документов 2 3 4 5     
Стрессы на работе и индивидуальные изменения в поведении человека           
Положительные и отрицательные последствия отсутствия стрессов в организационном поведении           
Основные причины, обуславливающие выбор карьеры современного человека           
Основные методы воздействия на текучесть кадров в организации 2 3 4 5          
От каких факторов зависит поведение? 2     
Сущность стратегического управления, характеристика его составляющих           
Характерные черты стратегии 2 3 4          
Определение сильных сторон и ресурсного потенциала компании 2          
Выявление слабых сторон компании и недостаточности ресурсов 2          
Выявление компетенций и возможностей 2 3          
Выявление рыночных возможностей компании           
Выявление угроз прибыльности компании      
Сущность управленческих решений           
Сущность и характерные особенности управленческого решения 2          
Классификация управленческих решений 2          
Эффективность решения. Принципы принятия решения           
Этапы разработки рационального решения           
Методы моделирования и оптимизации решений 2     
Управленческие решения в гостиничном бизнесе           
Содержание и виды управленческих решений 2          
Процесс принятия решений           
Методы принятия решений           
Индивидуальные стили принятия решений           
Условия эффективности управленческих решений 2          
Организация и контроль за исполнением решений 2     
Ценностные ориентации, их влияние на человека           
Понятия и основы ценностных ориентаций менеджеров 2          
Формирование ценностей           
Классификация ценностных ориентаций менеджеров. Определение ценностных ориентаций по методике М. Рокича 2 3 4          
Анализ ценностных ориентаций - как одного из составляющих формирования имиджа первого лица 2 3 4     
Управление государственным учреждением на примере учреждения Военный комиссариат Кировской области           
Методы и функции управления в государственном учреждении 2 3 4          
Система управления в государственном учреждении 2 3          
Особенности управления в военной организации 2          
Понятие и сущность государственной службы 2          
Виды государственной службы           
Сущность и правовой аспект военной службы 2          
История возникновения военного комиссариата           
Военный комиссариат и его функции 2          
Материальное и финансовое обеспечение деятельности ВКО           
Основные направления деятельности Отделения по работе с гражданами 2 3 4 5 6 7 8 9 10          
Система управления и реализация функций управления в Отделении по работе с гражданами 2 3          
Проблемы и пути их решения в Отделении по работе с гражданами 2     
Факторы внешнего окружения организации           
Поставщики           
Законы и государственные органы           
Потребители           
Конкуренты           
Собственники. Профсоюзы           
Экономическое окружение           
Политическое окружение           
Технологическое окружение           
Социально-культурное окружение           
Международное окружение 2 3          
Учет факторов внешней среды для эффективного функционирования ООО ПКФ «Ива-С» 2     
Формы управления предприятиями индустрии гостеприимства           
Классификация управления в индустрии гостеприимства           
Управление по контракту 2          
Управление через договор франчайзинга 2 3          
Аренда      
Системный подход к разработке управленческих решений           
Становление системного подхода в теории управления 2 3          
Сущность и категориальный аппарат системного подхода 2 3 4 5 6 7 8          
Понятие о методах системного анализа 2 3          
Виды методов системного анализа 2 3          
Применение системного анализа в разработке управленческих решений на примере анализа принятия решений по благоустройству Козловского района 2 3 4 5 6     
Стадии управления качеством           
Основные категории и понятия управления качеством 2 3          
Эволюция мышления в области управления качеством 2          
Место управления качеством в системе общего менеджмента 2 3          
Зарубежный и отечественный опыт управления качеством 2          
Отечественный опыт управления качеством           
Концепция Всеобщего менеджмента качества 2 3          
Проблемы внедрения концепции «Всеобщего управления качеством» в деятельность организации 2     
Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом           
Теории управления персоналом 2          
Философия управления персоналом 2          
Концепция управления персоналом           
Закономерности и принципы управления персоналом 2     
Cамоорганизация как процесс саморазвития           
Понятие самоорганизации управленческого труда           
Виды самоорганизации           
Самоорганизация в деятельности руководителей 2 3          
Характеристика МОУ "Шоршелская СОШ им. А.Г. Николаева"           
Самоорганизация, как метод повышения эффективности работы персонала МОУ "Шоршелская СОШ им. А.Г. Николаева" 2          
Рекомендации по повышению самоорганизации персонала МОУ "Шоршелская СОШ им. А.Г. Николаева" 2     
Актуальные вопросы организации предпринимательской деятельности           
Роль менеджмента в деятельности предпринимателя 2 3          
Тактики предпринимательства 2 3 4     
Анализ работы персонала и разработка предложений по ее совершенствованию           
Понятие интеллектуального капитала и его связь с персоналом           
Линейная и функциональная структуры управления 2          
Определение критических функций 2          
Разработка предложений по совершенствованию критических функций           
Для критических функций рассмотреть модель «усилие - результат» с целью повышения качества работы           
Для любой работы персонала с целью совершенствования разработать мотивационную модель проектирования работы Олдмэна и Хэкмана           
Описать взаимоотношение персонала на основе «фактора справедливости» (аксиомы и парадигмы)           
Провести анализ 14 принципов качества Деминга для работы персонала в условиях России 2     
Подготовка и реализация управленческих решений на примере предприятия ООО Амур-Аудит           
Модели и способы принятия управленческих решений 2 3          
Основы принятия управленческих решений 2          
Основные технико-экономические показатели предприятия ООО «Амур-Аудит» 2 3 4          
Анализ эффективности деятельности предприятия ООО «Амур-Аудит» 2 3 4          
Расчет экономической эффективности управленческого решения 2 3 4 5 6     
Этика и социальная ответственность в менеджменте           
Назначение деловой этики и ее структура 2 3          
Этика и управленческие решения 2 3          
Определение и сущность социальной ответственности 2          
Социальная ответственность менеджеров           
Аргументы в пользу социальной ответственности           
Аргументы против социальной ответственности 2          
Социальная ответственность и этика в ОАО «Зауральский Торговый Дом» 2 3          
Повышение показателей этичности поведения и социальной ответственности, на примере ОАО «Зауральский Торговый Дом». 2 3     
Управление коммуникациями в организации           
Сущность коммуникаций 2 3 4 5          
Коммуникативные барьеры 2          
Особенности коммуникаций в организации 2 3 4 5          
Управление коммуникаций в организации 2 3 4 5     
Формы организаций           
Коммерческие организации 2 3          
Некоммерческие организации 2          
Малые предприятия. Объединения организаций. Дочерние и зависимые общества 2 3 4 5     
Разработка методических основ формирования инвестиционной стратегии и рекомендаций по управлению инвестиционным процессом в малых городах           
Государственное управление инвестиционной деятельностью: сущность, формы и методы 2 3          
Классификация малых городов 2 3          
Основные подходы к формированию инвестиционной стратегии развития малых городов и возможности их совершенствования 2 3          
Тенденции социально-экономического развития города Серпухова 2          
Анализ деятельности местных органов власти по повышению инвестиционной привлекательности города 2          
Анализ проблем инвестиционного развития города Серпухова (в контексте малых городов) 2 3 4          
Рекомендации по формированию инвестиционной привлекательности малых российских городов 2 3          
Разработка мероприятий по привлечению инвестиций в экономику муниципального образования города Серпухова 2 3          
Направления и пути активизации инвестиционного процесса в малых городах 2 3 4 5 6          
Активизация инвестиционной деятельности. 2 3 4     
Теория и практика оценки персонала           
Описание предприятия, его организационная структура 2          
Выпускаемая продукция и оказываемые услуги           
Характеристика персонала           
Анализ хозяйственной деятельности предприятия 2 3 4 5 6          
Основные подходы к оценке персонала 2          
Методы оценки уровня ремонтного производства, задачи анализа 2 3          
Анализ состояния ремонта 2 3 4 5 6 7 8 9          
Организационно-экономическая сущность задачи           
Информационная база задачи 2 3          
Алгоритм решения задачи 2 3     
Система внутреннего контроля на предприятии           
Объекты внутреннего контроля 2          
Содержание вводной части акта 2     
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества           
Понятие трудовых ресурсов           
Структура трудовых ресурсов 2          
Анализ трудовых ресурсов 2          
рынок труда как система           
Занятость населения           
Формы и виды занятости 2 3          
Социально-экономические характеристики занятости           
Безработица 2     
Управление ассортиментом выпускаемой предприятием продукции           
Миссия и цели предприятия           
Анализ внешней среды 2 3          
Анализ сильных и слабых сторон предприятия 2 3 4          
Ассортиментный анализ продукции предприятия 2          
Оптимизация ассортимента продукции 2 3 4 5 6     
Способы устранения конфликтов и условия их применения           
Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала           
Классификация конфликтов в организационном поведении персонала 2          
Применение различных способов устранения конфликтов на предприятии 2 3 4 5 6 7     
Экономический анализ и основы аудита           
Анализ использования основных средств 2 3 4          
Аудиторские стандарты: сущность, предназначение, классификация 2 3     
Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области персонала           
Сущность и принципы маркетинга персонала           
Информационная функция маркетинга персонала           
Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам           
Исследование внешней и внутренней среды организации           
Изучение рынка труда 2     
Организация как сложная система           
Организация как сложная система 2 3 4 5 6 7          
Управление сложной системой 2 3 4 5 6 7     
Организация реформирования жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании           
Сущность услуг жилищно-коммунального хозяйства 2 3          
Жилищно-коммунальное хозяйство, как важнейшая сфера в обществе           
Направления реализации основных задач реформирования ЖКХ 2 3 4 5 6 7 8          
Жилищно-коммунальное хозяйство в городе Серпухове 2 3          
Модернизация жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании 2          
Реформирование управления жилищным фондом 2          
Управление и государственное регулирование ЖКХ           
Совершенствование финансирования и ценообразования в сфере ЖКХ 2 3 4 5 6 7 8 9     
Основные подходы, концепции и школы менеджмента      
Основы профессионального коммуникационного менеджмента в сфере PR           
Менеджмент           
Коммуникация 2          
Предмет коммуникационного менеджмента           
Объект и субъект коммуникационного менеджмента           
Задачи коммуникационного менеджмента           
Принципы коммуникационного менеджмента 2 3 4          
Функции коммуникационного менеджмента 2 3     
Руководство и руководитель в процессе управления           
Руководство и руководитель в процессе управления           
Личность и деятельность руководителя 2 3          
Власть 2 3          
Лидерство 2          
Личность лидера, принципы лидерства 2 3 4          
Командная система управления 2 3     
Основы формирования системы управления персоналом           
Организационное проектирование системы управления персоналом 2 3          
Методы построения системы управления персоналом 2          
Цели и функции системы управления персоналом 2 3          
Организационная структура системы управления персоналом      
Технология найма, подбора и оценки персонала           
Источники и проблемы найма персонала 2          
Деловая оценка и отбор персонала 2          
Организация отбора претендентов на вакантную должность           
Подбор и расстановка персонала 2 3 4          
Организация аттестации персонала 2     
Исторические предпосылки возникновения и развития менеджмента 2 3 4 5 6     
Методы организации коллективной мыследеятельности           
Понятие «мозгового штурма»           
Историческая справка 2          
Метод «Дельфи» 2          
Отбор участников 2          
Процесс обсуждения идей           
Оценка идеи 2     
Методы профессионального отбора персонала           
Основные и дополнительные методы профессионального отбора           
Описание методов профессионального отбора           
Профотбор по профессиональным качествам. Применение специальных анкет, профессиональных опросников, работа с резюме           
Профессиональный отбор по личным деловым качествам. Определение психологической профессиональной пригодности 2 3 4          
Лидерские и управленческие качества           
Особенности профотбора руководителей 2 3 4          
Собеседование, как метод профотбора руководителей 2 3 4          
Перекрестная социометрическая оценка руководителей 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41     
Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений           
Основные понятия. Классификация. Методы 2 3          
Моделирование ситуаций 2 3 4 5 6          
Процесс подготовки и принятия решений 2 3 4 5 6 7 8          
Примеры применения количественных методов выработки решений 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11     
Основное содержание менеджмента, терминология, классификация      
Исследования в современном управлении           
Предпосылки исследования систем управления 2 3          
Системный анализ как средство исследования систем 2 3          
Становление системности 2 3 4 5 6 7 8          
Общие определения           
Определение системного анализа 2          
Cистема и ее свойства 2 3          
Системы и их виды 2 3 4          
Системность и управление           
Этапы становления механизма управления 2 3 4 5          
Модель механизма управления и эволюция живой природы 2 3          
Сходство процессов управления и познания 2          
Управляемые системы 2 3 4          
Особенности управляемых систем 2 3 4          
Классификация систем 2          
Организационные системы 2 3 4 5          
Логическая основа системного анализа 2          
Формирования целей 2 3 4 5 6          
Пути достижения поставленных целей 2          
Потребные ресурсы для достижения целей           
Методы структуризации 2 3 4 5 6          
Построение дерева мероприятий 2 3          
Основные проблемы применения метода структуризации 2 3          
Некоторые особенности экспертных оценок 2          
Анкетные методы 2          
Метод Дельфы 2          
Дерево целей 2          
Дерево мероприятий 2 3 4 5 6 7 8          
Основные понятия и определения 2 3          
Анализ сетевого графика 2 3 4          
Табличная запись результатов расчёта сетевого графика 2          
Другие виды графического представления расписания работ 2 3          
Анализ и оптимизация сетевого графика 2

Субъекты организационной деятельности

     
Организационная деятельность      
Способы принятия решений      
Факторы, влияющие на принятие решения 2     
Управленческие полномочия и ответственность 2

Аттестация персонала в советское и настоящее время

     
Сроки проведения аттестации, образование и состав аттестационных комиссий      
Порядок проведения аттестации      
Решения, принимаемые по результатам аттестации      
Методы аттестации      
Процедура проведения аттестации      
Решения, принимаемые по результатам аттестации

Теории управления о роли человека в организации

     
Классические теории управления 2     
Теории «человеческих отношений» 2 3     
Теории «человеческих ресурсов» 2 3 4

Теория и практика организационного развития

     
Возникновение концепции «Организационное развитие» 2     
Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития 2     
Понятие и отличительные особенности организационного развития 2 3

Инновационные аспекты управленческого консультирования

     
Сущность и разновидности управленческого консультирования 2 3     
Подготовка исследования 2     
Диагноз: сбор информации 2 3 4     
Диагноз: анализ и синтез собранной информации 2 3     
Разработка предложений о способах разрешения проблем организации 2     
Систематизация предложений. Сравнение предложений.      
Этап внедрения предложений 2     
Завершение исследования

Контроллинг понятие, виды, структура

     
Сущность задачи и функции контроллинга. Причины возникновения контроллинга      
Взаимосвязь контроллинга с функциями управления на предприятии      
Виды контроллинга и их сущность 2     
Структура и содержательная характеристика разделов контроллинга      
Объекты контроллинга 2     
Методика анализа цепочки ценности 2 3 4 5 6 7 8

Обоснование использования персонала в организации

     
Основные направления эффективного использования персонала в организации      
Недостатки использования персонала организаций 2     
Пути повышения эффективности использования персонала 2

Формальное руководство и неформальное лидерство

     
Понятие власти и лидерства в организации 2     
Баланс власти в организации 2     
Основные формы власти 2 3 4     
Понятия и сущность лидерства      
Стили руководства 2     
Руководство и лидерство 2 3     
Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп и лидерства 2     
Ситуационная модель руководства Фидлера 2     
Подход Митчела и Хауса «путь цель»      
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара      
Теория континуума Танненбаума-Шмидта 2     
Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона      
Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона 2 3