Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Перекрестная социометрическая оценка руководителей

2. Еще одним аспектом социометрического исследования был анализ и оценка коллегами степени и направленности вклада каждого сотрудника в деловую и психологическую атмосферу коллектива.

4. В процессе социометрического исследования участники оценивали и групповые параметры:

- сработанность коллектива

- психологическую совместимость

- успешность работы коллектива.

Таблица № 3.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Орлова О.Е.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

Обобщенная оценка

5

2,9

4,36

4,5

4,25

4,25

4,5

4,81

3,25

4,44

4,44

4

4,67

5

4,31

0,8

0,5

0,7

0,6

0,6

0,6

0,6

0,8

0,6

0,8

0,8

0,6

0,9

0,8

0,69

Таблица № 4.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Зелтинь И.Е

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,81

2,25

3,71

3,71

3,5

2,94

3,71

5

2,86

4,44

4,44

4,25

4

4,33

0,8

0,6

0,7

0,7

0,8

0,8

0,7

0,8

0,7

0,8

0,8

0,6

0,9

0,9

Обобщенная оценка 3,85 0,76

Таблица № 5.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Шаманин М.В.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,44

3,5

4,06

3,5

3,07

3,71

3,69

3,88

3,07

4,67

4,06

4,06

4,67

4,06

0,8

0,7

0,8

0,7

0,7

0,7

0,8

0,8

0,7

0,9

0,8

0,8

0,9

0,8

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8