Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Перекрестная социометрическая оценка руководителей

Обобщенная оценка 4,3 0,35 (4,23)

Таблица № 12.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Сорокина Р.В.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,7

4,4

0,3

0,1

0,2

0,2

0,1

0,1

0,2

0,5

0,3

0,3

0,3

0,2

0,5

0,3

(5)

(2)

(3,5)

(2,75)

(2)

(2)

(3,5)

(2,5)

(5)

(4)

(4,25)

(4,5)

Обобщенная оценка 4,55 0,26 (3,42)

Сводная таблица результатов оценки

Участники оценки

Средний балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

Орлова О.Е

Зелтинь И.Е.

Шаманин М.В

Одинцова Л.Г.

Малова Н.Г.

Кондратович М.Ю.

Пронин Н.П.

Симановская Л.В.

Кознова Е.А.

Сорокина Р.В.

4,31

3,85

3,89

3,81

4,49

4,1

4,08

4,57

4,3

4,55

0,69

0,76

0,78

0,74

0,84

0,4

0,54

0,51

0,35

0,26

(4,19)

(4,23)

(3,42)

Ø Тестирование

При проведении психодиагностики было использовано тестирование. Применялись 4 различных теста, направленных на определение ведущих форм социального поведения личности и профессионально значимых личностных качеств:

­ наличие лидерских качеств,

­ умение эффективно взаимодействовать с людьми;

­ знание сотрудником своих сильных и слабых сторон;

­ уровень общей и интеллектуальной активности;

­ творческий подход к решению, поставленных задач;

­ уверенность в себе;

­ способность брать ответственность на себя и готовность к риску;

­ работоспособность;

­ умения гибко перестраиваться в изменившихся условиях;

­ личное обаяние,

­ отношение к коллегам и клиентам

В процессе тестирования выявлялась также степень выраженности следующих свойств:

­ доминантность, склонность к руководству,

­ уверенность в себе, самостоятельность;

­ непреклонность, воля, настойчивость, консерватизм;

­ независимость, отчужденность, холодность, дистанция в общении;

­ неуверенность в себе, незрелость, несамостоятельность; Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11