Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Перекрестная социометрическая оценка руководителей

Обобщенная оценка 4,1 0,4 (4,19)

Таблица № 9.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Пронин Н.Н.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,75

4,08

4,4

4,4

3,75

3,2

4,08

4,4

2,9

4,5

4,5

4,07

4,06

4,1

0,51

0,53

0,6

0,6

0,51

0,52

0,58

0,5

0,57

0,54

0,52

0,55

0,53

0,5

Обобщенная оценка 4,08 0,54

Таблица № 10.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Симановская Л.В.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,79

4,7

4,7

3,93

4,4

4,7

5

4,7

3,75

5

0,7

0,5

0,5

0,4

0,7

0,5

0,4

0,5

0,3

0,4

0,6

0,5

0,6

0,5

(3,88)

(4,63)

(4,5)

(4,63)

Обобщенная оценка 4,57 0,51

Таблица № 11.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Кознова Е.А

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

3,8

4,1

5

0,4

0,3

0,4

0,3

0,3

0,2

0,4

0,5

0,5

0,2

0,4

0,2

0,5

0,3

(3,88)

(4)

(3,88)

(4,5)

(4)

(5)

(5)

(5)

(4,25)

(3,5)

(3,5)

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10