Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Перекрестная социометрическая оценка руководителей

Метод перекрестной социометрической оценки (ПСО) может считаться разновидностью часто упоминаемого в литературе по управлению персоналом метода оценки по принципу «360°».

Метод ПСО может давать структурированные оценки деловых и личностных качеств сотрудников, аналогичные получаемым при использовании метода Assessment Center, но без детального обоснования и рекомендаций. По сравнению с методом Assessment Center оценка работников по методу ПСО осуществляется значительно проще и дешевле. Оценка может быть проведена любым толковым сотрудником компании, получившим методику, компьютерную программу и несложный инструктаж.

В качестве объекта обследования выступает группа сотрудников (до 20 человек), хорошо знающих друг друга по совместной работе. Каждый участник получает анонимную анкету и список группы. Колонки этой анкеты соответствуют номерам участников, а в строчках показываются оцениваемые качества.

Компьютерная программа позволяет менять критерии оценки с учетом конкретной задачи. Собственно обследование занимает не более 40 минут на группу в целом, обработка результатов и получение заключений – в пределах 5 минут на одного оцениваемого. Заключение представляет собой профиль сотрудника, в котором выраженность качеств оценивается по 5-балльной системе. Как показала практика, суммирование субъективных по своей сути индивидуальных оценок («кого за кого имеют») дает достоверные и вполне объективные итоговые оценки.

Описанная основная анкета ПСО обычно сопровождается анонимной мини-анкетой для измерения отношений в коллективе по методу Я. Морено. Результаты дают дополнительную информацию для выявления лидеров и аутсайдеров. (Приложение №6)

Практическое применение методов профессионального отбора руководителей

Объект исследования моей работы – группа лиц из десяти человек (экономический отдел) ООО «Автокомплект - НН» из которых руководство компании хочет выделить одного или несколько кандидатов на должность руководителя отдела.

Ф.И.О.

Год рождения

Название должности

1

Орлова О.Е

1968

Бухгалтер

2

Зелтинь И.Е.

1973

Ведущий экономист

3

Шаманин М.В

1973

Бухгалтер

4

Одинцова Л.Г.

1971

Экономист

5

Малова Н.Г.

1970

Бухгалтер

6

Кондратович М.Ю.

1970

Бухгалтер

7

Пронин Н.Н.

1969

Экономист

8

Симановская Л.В.

1970

Бухгалтер - кассир

9

Кознова Е.А.

1966

Экономист

10

Сорокина Р.В.

1958

Бухгалтер

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6