Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Перекрестная социометрическая оценка руководителей

Оценка показывает проблемы в установлении партнерских отношений, поскольку возможны проявления подозрительности, догматичности, самолюбия, раздражительности, эмоциональной несдержанности. Желание независимости и желание подчинять себе других могут привести к конфликтным ситуациям.

В связи с повышенным уровнем консерватизма возможно непринятие нового.

Лидерские качества выражены средне.

Заключение: по результатам оценки рекомендуется включить в группу специалистов, управленческая подготовка которых нецелесообразна».

Заключение

По результатам психологической оценки кандидатов на должность руководителя отдела наиболее высокие результаты показали: Шаманин М.В и Малова Н.Г., которые и были рекомендованы на эту должность.

Руководство компании предложило должность руководителя отдела Маловой Надежде Геннадьевне, кем она работает и по сей день. Руководитель компании дает высокие характеристики новому начальнику отдела и деятельности отдела в целом.

Я же считаю, что с поставленной задачей справилась хорошо и гипотеза, выдвинутая мной подтвердилась.

РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

ООО ״Автокомплект – НН» выражает свою благодарность ООО Агентство «Профи» за помощь в профессиональном отборе начальника экономического отдела нашего предприятия. Проведенная сотрудником агентства Драговой Натальей Владимировной работа была выполнена с высоким качеством. Ею были применены современные методы психологического отбора: тестирование, метод перекрестной социометрической оценки, собеседование. Лучший кандидат приступил к выполнению обязанностей руководителя отдела.

Генеральный директор

ООО «Автокомплект –НН» Павлов В.М.

Приложения

Приложение № 1

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПРОСНИК

БУХГАЛТЕР

Ф.И.О. Дата _

Ниже перечислены некоторые сферы практической деятельности. Оцените по пятибалльной шкале уровень своей квалификации и отметьте в соответствующей графе (Х), имея в виду:

1 - практический опыт до 1 года;

2 - практика от 1 до 3 лет;

3 - практика от 3 до 5 лет

4 - практика свыше 5 лет;

5 - знание и практика на уровне эксперта (работа консультантом)

Области практической деятельности

1

2

3

4

5

1.

Составление баланса и бухгалтерской отчетности

2.

Форма ведения бух. учета : журнально-ордерная

автоматизированная

западная система бух. учета/отчетности (GAAP, др.)

3.

Знание бухгалтерского учета: в производстве

в строительстве

в оптовой торговле

в розничной торговле

услуги (транспорт, связь и т.п.)

общественное питание

внешнеэкономическая деятельность : импорт

экспорт

4.

Ведение валютных операций

5.

Ведение кассы, зарплаты, гл. и кассовой книги, банк

6.

Учет материальных ценностей

7.

Складской учет

8.

Оформление рублевых счетов , валютных счетов

 

9.

Получение лицензий на деятельность

10.

Опыт работы с ценными бумагами

11.

Анализ ФХД

12.

Минимизация налогов, оптимизация налоговой деятельности

13.

Обоснование инвестиционных, кредитных проектов

14.

Расчет ценообразования на товары и услуги

15.

Управление финансами (поясните)

16

Управленческий учет (поясните)  

17

Производственный учет (поясните)

Перейти на страницу: 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28