Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Коллективный договор

■ за увеличение объема выполненных работ и др.

Оплата производится за счет экономии средств фонда заработной платы и внебюджетных средств на основании соответствующего Положения.

В случае направления работника в служебную командировку возмещению подлежат фактически произведенные расходы, при этом суточные оплачиваются не менее двукратного размера, установленного Министерством финансов РФ.

Заработная плата выплачивается работникам, 5-го и 20-го числа каждого месяца при наличии финансирования.

Заработная плата за дни отпуска выплачивается при наличии финансирования и внебюджетных средств. При увольнении, окончательный расчет по выплате заработной платы производится в день увольнения (день увольнения является рабочим днем).

Выплата дополнительной заработной платы осуществляется администрацией в соответствии с Положениями по ФОТ бюджетных и внебюджетных средств.

Охрана труда работников и трудовая дисциплина.

Работодатель принимает на себя обязанности:

■ Обеспечить безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, создать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

■ Гарантировать работникам бесплатное оказание первой медицинской помощи в рабочее время, экстренную доставку в случае необходимости в лечебное учреждение.

■ Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, Работодатель обязан перевести с их согласия на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.

При переводе по состоянию здоровья на более легкую работу за работником сохраняется прежний заработок в течение двух недель со дня перевода.

Работодатель несет в соответствии с законодательством материальную ответственность за ущерб, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей. Порядок и размер ответственности Работодателя определяются в соответствии с ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

Запрещается привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, направлять в командировку беременных женщин, женщин, имеющих детей до 3 лет (женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет, детей-инвалидов - до 16 лет могут привлекаться лишь с их согласия). Указанные гарантии распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

Работодатель обязуется предоставлять другие гарантии, предусмотренные трудовым законодательством для несовершеннолетних, работающих женщин и др.

В целях обеспечения нормальных условий труда и учебы для некурящих работников и студентов техникума курение в здании техникума запрещается.

Работники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, а также установленные требования обращения с оборудованием, использовать по назначению выдаваемые средства индивидуальной защиты (спецодежда и др.) Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7