Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Методика анализа кадровой политики

· Обучение персонала проводится во внешних центрах, способствует заимствованию нового.

Для мотивации сотрудников используется как денежное стимулирование, так и нематериальное, это безопасность, стабильность, социальное принятие, то есть данный кадровый процесс в равной степени можно отнести и к открытой и закрытой кадровой политике. Перейти на страницу: 1 2 3