Ajfan.ru

Контроллинг, виды, структура

Совершенствование мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО Арабика

Актуальность исследования совершенствования мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика» обусловлена решением следующей проблемы.

С одной стороны, если мышление и поведение руководителя взаимосвязаны, а в их основе находится объективный интерес, то эффективность управления будет высокая, а в своем мышлении и поведении он будет опираться на интересы и цели, соответствующие организации.

С другой стороны, если мышление и поведение руководителя не взаимосвязаны и в их основе находится субъективный интерес, то эффективность управления будет низкая, а в своем мышлении и поведении он будет опираться на собственный интерес и собственные цели, не всегда соответствующие целям организации.

Объект исследования: управление персоналом.

Предмет исследования: проблема мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика».

Гипотеза исследования: предположительно эффективность управления будет повышаться, если руководитель знает предъявляемые к нему требования и стремится к самосовершенствованию с целью развития тех личностных качеств, которые необходимы современному руководителю.

Цель: разработка проблемы мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления и определение путей ее решения.

Данная цель раскрывается посредством решения ряда перечисленных ниже задач:

1. Обосновать мышление и поведение руководителя на ООО «Арабика» как объект управления.

2. Рассмотреть современное состояние мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика».

3. Определить пути совершенствования мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО «Арабика».

Теоретическая значимость данной работы заключается в возможности дополнения полученными результатами предмета управление персоналом.

Практическая значимость работы заключается в возможности применения исследования совершенствования мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления в других организациях.